○ 이현재 시장, 교통·생활환경 개선 등 시민 체감형 성과를 중심으로 2025년 시정 운영 성과 공유

○ 하남시, 수도권 지자체 최초 전 직원 주 4.5일제 도입으로 효율 중심 행정 전환 선언

하남시, 2025년 종무식 개최  성과로 증명한 한 해... 2026년, 더 효율적인 행정으로 전진

하남시는 31일 시청 대강당에서 전 직원이 참석한 가운데 2025년 종무식을 개최하고, 한 해 동안의 성과를 돌아보며 2026년 시정 운영 방향을 공유했다. 

이날 종무식은 2025년 시정 주요 성과를 담은 영상 상영을 시작으로, 시장 송년사, K-pop 댄스 챌린지 공연, 유공자 표창 수여 순으로 진행됐다.

하남시, 2025년 종무식 개최  성과로 증명한 한 해... 2026년, 더 효율적인 행정으로 전진

송년사에서 이현재 하남시장은 “지난 시간 동안 하남시는 멈추지 않고 행정혁신을 추진해 왔으며, 그 결과 전국 최고 수준의 행정서비스를 제공하는 도시로 자리매김했다”고 평가했다. 

이어 “교통망 확충과 생활환경 개선, 오랜 과제 해결은 시민의 참여와 공직자의 책임 있는 실행이 만든 당연한 결과”라고 강조했다.

이날 행사에서는 한 해 동안 각 분야에서 시정 발전에 기여한 시민과 공직자에 대한 표창도 함께 진행됐다. 이 시장은 수상자들에게 “여러분의 헌신이 올 한 해 하남시를 이끈 실질적인 동력이었다”며 감사와 축하의 뜻을 전했다. 

덧붙여 “이 모든 성과는 중앙부처와의 적극적인 소통행정과 현장에서 답을 찾은 공직자 여러분의 노력 덕분”이라며, “행정은 단순한 근무 시간의 문제가 아니라 질과 효율이 핵심”이라고 강조했다.

특히 이 시장은 2026년 1월 2일부터 수도권 지자체 최초로 ‘전 직원 주 4.5일제’를 전격 시행한다고 밝히며, “무조건 오래 일하는 방식이 아니라 효율과 몰입을 통해 행정의 질을 높이겠다는 결단”이라고 말했다. 

이어 “일과 삶의 균형을 통해 확보된 에너지가 시민을 위한 더 나은 행정서비스로 이어질 수 있도록 행정의 질적 향상에 집중하겠다”고 덧붙였다.

이날 행사 중간에는 지난 11월 시민들의 큰 호응 속에 진행된 ‘하남 K-POP 댄스 챌린지 공모전’ 입상팀 공연이 마련돼 종무식에 활력을 더했다. 

대상 수상팀인 ‘트윙클’ 팀을 비롯해 총 6개 팀, 18명의 어린이 참가자들이 수준 높은 퍼포먼스와 성숙한 무대 매너를 선보이며 행사장의 열기를 최고조로 끌어올렸다. 

참석자들은 하남의 미래 세대가 보여준 열정과 끼에 아낌없는 응원을 보냈다.

끝으로 이 시장은 “붉은 말의 해인 2026년, 시민과 공직자 모두가 원하는 바를 이루는 한 해가 되길 바란다”며, “하남시는 시민의 신뢰를 최우선 가치로 삼아 멈추지 않고 전진하겠다”고 밝혔다.